Gewalt- und Mobbingprävention

Unsere Initiative zur Gewalt- und Mobbingprävention

Unser Ziel:

Unsere Organisation engagiert sich leidenschaftlich für die Schaffung sicherer, respektvoller und unterstützender Umgebungen für Menschen jeden Alters. Unser Hauptziel ist es, Gewalt und Mobbing in allen Formen zu verhindern und Betroffenen zu helfen.

Warum ist Gewalt- und Mobbingprävention wichtig?

Gewalt und Mobbing haben ernsthafte physische und psychische Auswirkungen auf die Betroffenen. Sie können zu langfristigen Traumata und gesundheitlichen Problemen führen. Durch Prävention können wir nicht nur das Leiden Einzelner verhindern, sondern auch unsere Gemeinschaften sicherer und harmonischer gestalten.

Mobbing ist ein ernsthaftes Problem, das Menschen in verschiedenen Lebensbereichen betreffen

kann, sei es in der Schule, am Arbeitsplatz oder online.

Was ist Mobbing?

Mobbing ist ein wiederholtes, schädliches Verhalten, bei dem eine Person oder eine Gruppe absichtlich eine andere Person angreift. Dies kann verbal, körperlich oder emotional sein und oft über einen längeren Zeitraum hinweg geschehen. Mobbing kann schwerwiegende Auswirkungen auf die physische und psychische Gesundheit der Betroffenen haben.

Erkennungsmerkmale von Mobbing:

– Häufige Beleidigungen, Beschimpfungen oder Bedrohungen.

– Soziale Isolation oder Ausgrenzung.

– Verbreitung von Gerüchten oder Lügen.

– Physische Übergriffe oder Sachbeschädigung.

– Cybermobbing über soziale Medien und Online-Plattformen.

Was können Betroffene tun?

Es ist wichtig zu wissen, dass Mobbing nicht die Schuld der Betroffenen ist. Hier sind einige Schritte, die Betroffene unternehmen können:

1. **Reden Sie darüber:** Sprechen Sie mit vertrauenswürdigen Freunden, Familienmitgliedern oder Kollegen über Ihre Erfahrungen.

2. **Dokumentieren Sie Vorfälle:** Halten Sie schriftliche Aufzeichnungen über Mobbingvorfälle, um Beweise zu sammeln.

3. **Suchen Sie professionelle Hilfe:** Psychologen, Therapeuten und Berater können Unterstützung und Ratschläge bieten.

4. **Melden Sie den Vorfall:** Informieren Sie Vorgesetzte, Lehrer oder Autoritäten über Mobbing am Arbeitsplatz oder in der Schule.

Natürlich möchten wir Ihnen den Prozess der Buchungsanfrage so einfach wie möglich gestalten. In unserem Buchungskalender können Sie nicht nur einen Workshop anfragen, sondern auch die verfügbaren Termine einsehen. Dadurch können Sie ganz bequem einen freien Termin auswählen, der Ihnen am besten passt. Sobald Sie einen passenden Termin gefunden haben, können Sie direkt Ihre Anfrage stellen und ein Kostenangebot erhalten. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Hilfe: Im Kalender können Sie den Start und das Ende des Workshop festlegen. Dafür klicken Sie auf das gewünschte Start-Datum und das gewünschte End-Datum. Wenn es sich nur um einen Tag handelt müssen Sie doppelt auf auf den gewünschten Tag klicken. Im nächsten Block geben Sie bitte Ihren Namen ein. Darunter tragen Sie die Firma/Schule/Bildungsträger ein. Bitte beachten Sie das nur maximal 25 Teilnehmer pro Workshop gebucht werden können. Bitte wählen Sie anschließend im Reiter Workshop den gewünschten Workshop aus.

Achtung: Das Absenden der Buchungsanfrage ist keine rechtsverbindliche Buchung. Hierbei handelt es sich ausschließlich um eine Buchungsanfrage die auch keine Reservierung darstellt. Eine rechtsverbindliche Buchung kommt erst mit der Auftragsbestätigung zustande.